m6体育（中国）科技有限公司官网公开招聘公告

m6体育（中国）科技有限公司官网成立于2014年7月，隶属于陕西建工集团股份有限公司，是中国西部首家集产业基地投资运营、装配式建筑产品及新型建筑材料的研发设计、生产制造、技术咨询为一体的装配式建筑一站式整体解决方案提供商，是m6体育（中国）科技有限公司官网集团新型智造、投资、运营、科研平台。

历经多年戮力发展，m6体育（中国）科技有限公司官网产投集团获得国家专利40项、省部级课题9项，参编国家标准图集11册，主编参编地方标准15册，省级工法4项，出版《装配式混凝土建筑施工实务》，形成了具有自主知识产权的技术体系和产品体系。

为进一步聚集优秀人才，增强持续发展动能，现面向集团内部及社会公开招聘以下岗位。

一、招聘岗位

1.投资项目拓展总监：1名

职位描述：

（1）负责集团市场战略开发及开展行业调研分析。

（2）发掘、开发和筛选投资项目，做出独立评估意见，提供投资项目建议。

（3）参与集团投资决策，组织经济效益评估，计算不同投资方案的经济价值和投资回报期。

（4）负责集团拟投资项目价值分析，实施评估、测算与分析。

（5）负责制定投资项目实施方案，并监督其执行与操作。

（6）能拓展、建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系。

任职要求：

（1）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的职业素养和职业道德。

（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，具有良好的心理素质，身体健康。

（3）年龄：45周岁以下。

（4）具有15年及以上投资风险分析评估相关经验及有建筑行业相关产业链从业经历者优先，对装配式建筑工业化行业特点和市场形势有深入研究，熟悉投资业务流程运营管理。

（5）学历要求：具有本科及以上学历（业绩、能力特别优秀的可适当放宽学历限制），金融分析等相关专业。

2.常务副总经理：5名

职位描述：

（1）根据集团提出的公司战略、按照公司的发展趋势及市场行情，协助总经理制定公司发展规划并根据公司内部和外部的发展情况及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会。

（2）根据集团下达的年度经营目标，协助总经理编制、修改和实施公司的经营计划，根据具体的执行情况进行分解，监督整个经营计划的执行、控制整个执行过程，保障经营目标的顺利达成。

（3）根据公司的发展情况协助总经理对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定、健全公司的各项规章制度及日常规范标准。

（4）服从总经理的安排，在职责范围内负责公司的生产经营、团队建设与行政管理工作，帮助公司实现经营管理目标。

（5）开展公司的公共关系活动，建立公司与客户、合作伙伴、媒体机构、政府部门等等对外关系，帮助公司树立良好的企业形象，提升企业品牌。

任职要求：

（1）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的职业素养和职业道德。

（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力，具有良好的心理素质，身体健康。

（3）年龄：45周岁以下。

（4）具有15年及以上建筑产业相关管理经验，并取得良好工作业绩，熟悉工业型企业运营管理模式，了解国家相关行业政策，擅于企业内外公关协调；了解企业运营相关劳动、经济、财税等法律法规，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识并具有丰富的实际操作经验；具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。善于整合资源、激发团队，具备较强的依法治企能力。

（5）学历要求：本科及以上学历（业绩、能力特别优秀的可适当放宽学历限制），工商管理、企业管理、行政管理、工程管理等管理类专业。

二、招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、聘用签约等程序组织实施。

（一）发布招聘信息

在m6体育（中国）科技有限公司官网官网、微信公众号、前程无忧招聘网站等媒体上发布招聘信息。

（二）报名

1.邮箱报名：①个人详细简历；②本人工作业绩证明材料；③本人有效身份证件、学历证、职称证、执业资格证等相关证书复印件；④近期1寸彩色证件照1张。将以上材料打包为一个压缩文件，发送至邮箱：hr@sjtz-jt.com，邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”格式填写，否则不予以接收。

2.登录前程无忧网站(www.51job.com)，在网站搜索栏输入“m6体育（中国）科技有限公司官网”，选择相应的职位网上投递简历。

（三）资格审查

根据个人报名资料对照岗位需要及任职要求进行资格审查。

（四）笔试

应聘人员通过资格审查后，进行笔试。

（五）面试

应聘人员通过笔试后，m6体育（中国）科技有限公司官网人力资源部根据工作安排通知应聘者参加面试。

（六）聘用签约

面试合格，经双方协商一致，依法签订劳动合同。试用期满经考核工作能力达不到岗位要求或完不成相应工作目标的，可解除劳动关系。

三、薪酬待遇

薪资待遇按照集团本部、各企业相关规定执行，具体薪资面议。

四、其他说明

1.应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程，凡提供虚假材料、伪造有关证件以及资历的，一经查实，取消其参聘资格。

2.应聘人员在参加面试时，请携带本人身份证、学历证、学位证、职称证、执业资格证原件,个人业绩及奖励证明原件。

3.本公告未尽事宜由m6体育（中国）科技有限公司官网产业投资集团人力资源部负责解释。

五、联系方式

联系地址：西安市秦汉新城秦汉文创大厦1605室人力资源部

联系人：王先生

联系电话：029-33136169   15202448374

邮箱：hr@sjtz-jt.com

集团官网：http://www.10kstepsdaily.com